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今年以来，南郑区福成镇围绕“稳就业促发展，保就业促增收”工作要求，聚焦脱贫人口就业问题，持续紧盯稳岗就业，更好地做好脱贫人口、农村低收入人口的就业帮扶，助力乡村振兴。

加大职业培训力度。群众要致富，技能来引路。家有万金，不如一技在身。该镇把劳动力技能和产业培训作为农民思想观念转变，致富能力提升的“素质工程”来抓，受人以鱼不如授之以渔，注重技能培训，学到本领，稳定就业，振兴乡村。聚焦实用性强、就业渠道广、社会效益高的技术性课程，广泛开展劳动技能培训工作，不断提高群众的就业创业能力，努力做到培训一人、就业一人，致富一户。今年来，邀请农业技术专家，深入该镇12个村逐村对脱贫户开展劳动力技术培训，每天培训人数不少于30 人。技术送到户，致富有门路。通过集中农业产业和劳动力技能培训，大多数脱贫群众学到了一至二门实用技术，增强了致富造血功能和保就业促增收的积极性。

用心解决就业难题。对脱贫户劳动力就业状况进行深入了解，全面掌握未就业劳动力的就业需求、行业工种、薪资待遇等就业意向，为组织劳务输出等就业扶贫工作奠定良好的基础。通过入户宣传、微信群、电话等方式精准推荐就业岗位，及时将信息传达至各村，提供“点对点、一站式”服务，及时解决群众就业难问题。今年有序输出外出务工人员1100的多人，其中脱贫人口500多人，实现了稳定增收，巩固了脱贫成效。

着力拓宽就业渠道。积极贯彻落实公益性岗位带动群众增收要求，以高标准高要求严格落实公益性岗位选拔、管理机制，及时帮助就业困难群体实现就业。坚持按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配，充分利用公益性岗位解决就近就业问题，着力丰富三类重点人员的就业选择，合理增设就业岗位，通过精准合理开发美丽乡村建设保洁员、护林员、人蓄饮水管护员等公益性岗位，以岗位促就业，以就业促增收。截至目前，全镇共有公益性岗位193个，安排脱贫人口和三类人群就业193人 ，其中护林员100人，农村公岗60人，乡村公岗33人，人均年增收6000元以上，解决了脱贫户无法离乡、无业可扶、无法从事重体力劳动就业困难收入不稳定的难题，守住了不出现规模性返贫的底线。

通讯员 席汉初 何北成

关键词： 技能培训 就业渠道 造血功能