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疫情发生后，陕西省榆林市神木市持续建强网格党支部，不断提升组织领导力、队伍战斗力、服务群众力，推动形成一级管一级、一长抓一长、一环扣一环的责任体系，全面提高党建引领基层治理“五级五长”工作质量，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

坚持支部建在网格上

提升组织领导力

神木市以开展“党支部建设年”为抓手，大力推行支部建在网格上，探索推行扁平化管理，并以“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为标准建强网格党支部，让支部成为网格的领导核心，成为贯通“五级五长”体系的中坚力量。同时，在战“疫”一线广泛成立临时党支部，设立党员突击队、党员先锋岗，确保党旗在战疫一线高高飘扬。

坚持力量沉在网格上

提升队伍战斗力

神木市及时调整“双报到”工作重心，在职党员干部以居住地开展服务为主，实现单位党组织报到地与居住地积分互认。招聘专职网格工作人员1102名，社区工作人员851名，建强社区网格这支“正规军”。从“双报到”单位入党积极分子、优秀青年团员、“两代表一委员”等群体中选拔“五级五长”后备力量，建立起补充及时，召之即来、来之能战的后备力量补充机制。

坚持服务嵌在网格上

提升服务群众力

本轮疫情发生后，神木市委及时召开疫情防控协调会，印发进一步加强党建引领基层治理“五级五长”工作的《通知》，积极动员“五级五长”,迅速开展核酸采样秩序维护、辖区人员流动管控、聚集人员劝阻疏散、重点人员物资配送等工作，充分发挥“六员服务”作用。各部门、各单位在职党员干部主动认领工作任务，冲在抗疫最前沿，用自己的“辛苦指数”换取群众的“安全指数”。

关键词： 工作人员 党员干部 安全指数