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围绕广西“10+3+N”特色农业产业体系和打造千亿元产业人才需求，今年以来，广西重点面向农民合作社理事长、家庭农场主等6类人群，正式启动乡村产业振兴带头人“千雁万群”“头雁”培育五年行动计划，分别细化制定国家级和自治区级“头雁”人选条件和学员遴选程序，计划每年培育700名，五年培育3500名左右 “头雁”任务指标。

按照计划，广西在高质量完成中央层面任务的同时，提出在每年培育700名国家级“头雁”任务外，结合其他项目再培育2000名自治区级“头雁”，作为国家级“头雁”人才储备。坚持系统培育、分层施教、差异化施策，按生产经营方式分班建组，并将行动学习、MBA课程、金融保险等特色内容融入“头雁”培育过程，结合学员学历、技能水平、从事产业类型等，实行校内和校外“双导师制”，采取“四个一”培育模式，通过“战训一体”全面提升综合能力素质，切实提升培育工作的针对性和实际效果。

政策支持突破的同时加大机制保障力度。广西积极推动集成政策、资源、要素和平台，为带头人成长为“头雁”提供立体式、全方位保障支持。加大资金投入和产业扶持，落实“头雁”申报项目优先、创业扶持优先、品牌推广优先，实行增信扶持、贴息贷款、保险扶持等举措，增强“头雁”发展后劲。并推行院所结对帮扶、专家联系帮扶、产才融合帮扶，落实“五个一批”措施，各类评先评优向“头雁”倾斜。

同时，广西将“头雁”培育工作分别纳入乡村人才振兴专项考核和实施乡村振兴战略实绩考核，发挥考核指挥棒作用，推动形成“一年培育、终身服务”的“头雁”培养长效机制，引导“头雁”联农带农，兴农富农，切实发挥示范引领作用。建立部门、学员、第三方机构三维立体式评价机制，每年对项目实施情况可进行综合评价，及时总结经验、发现问题，对培育机构、优势师资、学员进行动态管理，不断优化调整培育工作，发挥“头雁效应”激发群雁活力。

下一步，广西将重点建立“头雁”专家库管理机制、“头雁”培育长效机制、立体式考核评价机制、“人才+产业”联结机制四大机制，全方位服务“头雁”，全链条扶持“头雁”，激发培育机构和学员的内驱力，推动产学研一体化发展，打造一批“产业振兴‘头雁’领航示范基地”。

作者：农民日报·中国农网记者 阮蓓

关键词： 长效机制 自治区级