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为切实加强金安区城管局协管员队伍管理，进一步调动协管员工作积极性，推进协管员队伍规范化建设，提高工作效能，以良好的精神面貌和狠抓落实的工作作风，推动各项工作再创新局面，2月21日上午，金安区城管局组织开展2022年度编外聘用协管员考核工作，成立考核工作领导小组，领导组由徐旭任组长，卫涛、毛俊、杨学忠、汪家萍、金从意、刘亚东、陈军任副组长，刘明、郑立平任成员参与考核。

考核会议上，考核组领导详细宣读了《金安区城管局2022年度编外聘用协管员考核方案》，并依次提出考核对象、考核内容、考核程序和考核等次，同时对考核提出了落实奖惩措施、坚持公平公正原则等要求。随后，局属各大队及机关协管员和各大队大队长围绕德、能、勤、绩、廉等情况认真填写《2022年度聘用协管员考核评分表》，协管员填报《机关事业单位编外人员年度考核登记表》。

通过这次“树典型、学楷模、表先进”的全面考核工作，形成了协管员队伍创先争优的良好氛围，总结回顾，查缺补漏，有利于进一步提升为民服务和城市管理水平，为科学系统谋划新年度工作迈上新台阶。（张丹丹）

关键词： 区城管局 年度考核登记表 狠抓落实