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连日来，南郑区新集镇紧盯干部作风能力提升年活动任务要求，抓重点、破难点，着力锤炼“勤快严实精细廉”过硬作风干部队伍，奋力推动党的二十大精神及“三个年”活动走深走实。

强化教育提能力，把知行合一贯穿始终。制定落实“第一议题”学习制度，始终将抓好党的建设作为首要政治任务。以党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日+”等为学习载体，创新开展“周一课堂”“干部素能提升夜课堂”，通过“集中+专题”“线上+线下”等方式，切实把党员干部思想统一到学习贯彻党的二十大精神和贯彻落实“三个年”活动中来。截至目前，共开展集中学习21次，举办党的二十大精神集中宣讲、党务干部素能提升、全国“两会”精神宣讲等活动，干部素能进一步提升。

建章立制固基本，把长治长效贯穿始终。建立“周计划、周调度、月通报”工作机制，实行“清单+台账”管理模式，做到任务一周一安排、一周一结账、一月一通报，倒逼党员干部改进工作作风、提升业务工作能力。修订完善机关管理、请销假等各项制度，不定期采取“随机抽查+突击检查”等形式对镇村干部作风能力提升情况进行督查问效。截至目前，共开展作风效能专项督查13余次，第一种形态约谈提醒2人，通报批评2人，组织观看警示教育片2场次，干部作风效能不断提升。

凝聚合力强落实，把全面提升贯穿始终。坚持一线工作法，持续在提升工作效能上发力，以“五个一”的工作机制全力破解中国建材汉中循环经济产业园、农产品交易中心、城市供水等重点项目土地报批、建设施工等推进过程中的赌点难点问题，二门精品骨料生产项目投产试运营，停车场、错车台、口袋公园等项目已建成投用。同时在巩固衔接、环境整治、信访维稳等重点工作中坚持把作风建设融入日常，抓在经常，推动各项重点工作提效能。

通讯员 李莹

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