人才是乡村振兴的关键和基石。近年来，靖边县坚持将人才培育放在乡村振兴的首要位置，多举措识好、育好、用好、护好农村实用人才，发掘和培育了一批本土特色浓厚的“土专家”，培养造就了一大批种植养殖专业户、新型农业经营人，培育了一大批致富带富能力强的“领头雁”。全县农村实用人才队伍凝聚力、战斗力、向心力显著增强，人才队伍规模持续扩大，示范带动作用成效显著，千余名农村实用人才成为推动“三农”发展、加快建设“农业强县”的重要“生力军”。

发挥行业人才“领航力”

“坐果以后再疏果，边花掐掉就好，拉枝不建议全拉，果园可划分区域发展林下经济，通过生态链增加收入……”近日，靖边县县管专家、县农业农村局园艺技术推广中心李建宏走进爱福果园家庭农场，实地指导果农做好果园管护工作。作为果蔬专业人才，李建宏不只一次来这里指导，剪枝、防冻、疏果、施肥、套袋这些关键期，都能看到他在果园里忙碌的身影。

(资料图)

“以前老果农技术水平参差不齐，果树管理没有统一方法，培育的果品质量很难达到商品化的程度，规模上不去，销路打不开。”果农肖波说。自从李建宏组织大家参加果树管理技术方面的培训会、现场会后，果农的管理技术逐渐提高，果品质量有了较大提升，果子价格上涨，销量也特别好，这两年果农的腰包都鼓起来了。

不久前，陕西榆林山地苹果区域公用品牌战略发布会在北京举行，靖边县爱福果园等12家企业获得榆林山地苹果区域公用品牌授权，这得益于果农对果品的精益求精，也离不开靖边县农村实用人才深入田间地头讲解实用技术的功劳。

春耕时间，张毅人才工作站成员奔走在田间地头，指导农民进行农机作业。该工作站针对靖边丘陵山区农业机械的技术短板，自主研发出四大类21种农业机械，获得17项专利，并根据陕北长城沿线种植特点，集成了马铃薯、玉米、保护性耕作等农机化实用技术9项，转化科技成果11项，改进改造农业机械30余种。

依托农业农村行业优势，靖边县陆续建成张毅人才工作站、旱区提高水资源利用应对气候变化农业技术专家工作站和神农英才工作站3个人才工作站，培育出榆林市突出贡献人才4人、靖边县突出贡献人才5人。目前，农业农村系统拥有副高级以上专业技术职称人才68人、中级专业技术职称人才157人，行业领军人才成为助力乡村振兴的强大力量。

近年来，该县依托人才优势，先后建立了产业指导帮扶机制，覆盖全县184个行政村、1个新桥农场，重点对产业脱贫户、职业农民、种养大户、致富带头人进行全面技术指导和工作服务，有效推动帮扶机制落地生根。

激活实用人才“源动力”

要激活农村实用人才“源头活水”，就必须亮明尊重劳动、尊重知识、尊重人才的态度，营造良好的尊重人才氛围。

席麻湾镇东高峁村90后“田秀才”王吉玲是靖边县东玲家庭农场和麦秀农资店负责人，年种植胡萝卜、紫萝卜、白菜200亩，收入可观。作为“田秀才”，王吉玲种植的胡萝卜从选地、选种、科学施肥和田间管理都精益求精，因绿色无公害，色泽鲜亮，品相端正，客商竞相抢购且价格高。同时，她还利用农资店胡萝卜生产机械为周边种植户提供社会化服务，无偿进行技术指导。她也获得“靖边县优秀高素质农民”荣誉称号，并在省、市高素质农民演讲比赛中斩获奖项。

近年来，靖边县全面加强高素质农民的管理工作，对符合高素质农民培育条件的农民进行培训，经管理机构考试合格的学员，发放《职业农民资格证书》，按照高素质农民激励办法进行管理。建立县农业科技教育培训中心、杨桥畔示范园等标准化培训教室，聘请首席专家和中级及以上职称业务骨干为授课教师，聘请高级职业农民、“土专家”、“田秀才”10人传授成功经验。农民专业合作社、家庭农场成为高素质农民培育实训基地。

同时，县财政每年划拨120余万元专项资金用于高素质职业农民培育，每年拿出5万元资金奖励“土专家”“田秀才”。同时，执行“九免十补五优先”高素质农民扶持奖励办法，调动高素质农民带动共同致富和参与乡村振兴的积极性、主动性。

培育乡土人才“内生力”

本土人才长期扎根在农村，熟悉家乡人文环境和资源禀赋，是全面推进乡村振兴的重要力量。

“饮牛的时候撒盐没有？秸秆里有没拌碱面？盐和碱面能够帮助牛消化，这些佐料可以给它们开胃。”5月15日，走进红墩界镇联合村贵林家庭农场，百余头体格健硕的牛正在进食草料。“养牛是个精细活，每个环节都不能疏忽。”农场负责人史贵林是十里八村远近闻名的“养牛百事通”，牛怎么喂、喂什么、疾病如何预防，谁家母牛产仔，都少不了找他帮忙。作为靖边县农村实用人才，史贵林义务为村里的养殖户提供养殖技术和销路。在他的带动下，联合村现在牛存栏量达到了1000余头，成了小有名气的“养牛村”。

5月15日，靖边县珂羊农牧发展有限公司羊棚内，61岁的饲养员薛英章和妻子忙着为羊子上草料，他们饲养的千余只陕北白绒山羊是黄蒿界镇“一镇一园”项目的精髓所在。“这些颗粒用草、麸皮、油渣等材料打成，晾晒以后羊子可以直接吃，营养丰富便于喂养。”黄蒿界镇集体经济合作社监事长贺虎林介绍。作为靖边县优秀农村实用人才，贺虎林有30多年的养殖经验，在他的指导下，羊子品质很好，羊肉一斤卖到35元左右，羊绒价格也十分可观。

史贵林、贺虎林这些“土专家”仅仅是靖边县农村实用人才队伍发挥带动作用的一个缩影。该县结合主导产业发展需要，在全县范围内聘用农技员10名，累计开展技术服务指导400余次，年服务农户200余户，组织开展各类实地培训、现场观摩20余次。

同时，该县以家庭农场主、农民专业合作社带头人和种养大户为重点，统筹推进新型农业经营和服务主体能力提升，大力培育高素质农民队伍。目前，全县拥有高级职业农民178名、中级职业农民308名、初级职业农民2110名，在乡村振兴进程中发挥了关键作用。

培养技术能人“新势力”

乡村振兴既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化返乡人才，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验，不断激发乡村发展活力。近年来，靖边县坚持实行更加积极、开放、有效的人才政策，全方位拓宽引才渠道，不断完善引才机制，积极引导大学生毕业到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡投身乡村振兴。

席麻湾镇大沟村木瓜树洼小组，周边土地贫瘠，主要以荒山、荒坡为主，产业发展基础薄弱。2016年，张东作为一个走出去的成功商人，拿出全部积蓄回到家乡成立了东茂家庭农场，开始发展樱桃产业。

樱桃好吃树难栽。张东多次邀请国内顶级专家到农场指导樱桃种植技术，经过选育最终确定种植12种樱桃品种，并毫无保留地把种植技术及经验传授给农户。在他的带动引领下，席麻湾镇樱桃种植面积从最初的100余亩发展到现在的2000余亩，全面带动周边农户种植樱桃的积极性，也为家乡人寻找到了一条全新的产业发展道路。

这是该县引进返乡人才投身乡村振兴的生动实践。

为推进苹果产业化发展进程，靖边县从西北农林科技大学和榆林市引进果业专家2名，为全县苹果产业的发展提供人才保障，切实将高层次人才引进这一制度优势、校地合作这一创新机制，转化为特色产业高质量发展的强劲动力。

近年来，该县建立果树综合试验示范基地，负责制定全县苹果产业发展规划，为本地苹果产业发展提供咨询和技术支持，引进推广苹果新技术、新成果，开展苹果开发、生产、加工等科研工作，推进苹果产业发展壮大。同时，与西北农林科技大学果业技术指导团队达成合作意向，对苹果产业发展进行技术支持，指导帮助苹果产业链实现强链、补链、延链，助推全县苹果产业提质增效、跨越发展。

“发展壮大农村实用人才队伍，是推动农村发展、乡村振兴的有力支撑，靖边县将持续培养、引进、盘活、用好农村实用人才，激发人才创新创业积极性，构建人才‘好生态’。”靖边县委常委、组织部部长程超表示，下一步，靖边将进一步健全机制、拓展平台、优化结构，全面营造重视人才、尊重人才、爱护人才的良好氛围，广泛集聚人才发展力量。

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