孟夏时节，宝鸡渭滨大地处处展现出一派热火朝天的奋斗景象。在扎实推进“三个年”活动的生动实践中，宝鸡市渭滨区锚定“聚力抓五优、奋进现代化”工作主线，通过优化“三项机制”强推进，推行“四看四比”抓项目，健全“五零体系”优环境，深化“六破六立”提效能，渭滨区各级干部群众收获满满、干劲十足，区域经济高质量发展实现“开门红”。1-4月份，地区生产总值、固定资产投资、规上工业增加值等6项指标排名宝鸡市前三位，全部高于宝鸡市水平。

创新“三项机制”，上下同心促发展

(相关资料图)

机制保障是推动各项工作高质高效有序运行的基础一环。渭滨区持续健全完善专题调度、风云榜、政务积分管理等工作机制，推行实施方案、行动计划、任务清单一体管理，实现“三个年”重点工作清单化管理、节点化推进、责任化落实。

专题调度让工作更有方向。渭滨区全面推行“高位调度、集成作战、扁平协调、一体推进”工作模式，印发《2023年重大项目、重点工作、亮点品牌创建清单》，对“三个年”457项重点任务实行每月“专题调度”，对落实情况、做法成效以及出现的新情况、新变化，存在的困难问题和下一步工作计划有针对性进行统筹安排，做到精准推进、靶向发力。

风云榜让干部更有激情。为激励先进、提醒后进，创新推行以荣耀榜、效能榜、人物榜、警醒榜为内容的“三个年”风云榜，宣传推广渭滨在“三个年”活动中涌现的先进典型。目前，已发布4期风云榜，亮晒先进51家，揭丑亮短28家，14名先进事迹上榜展示风采，让渭滨干部学有榜样、做有标杆、追有方向。

政务积分让部门更有动力。出台《渭滨区政务重点工作积分制考核办法（修订）》，将43个单位重点工作积分与年度目责考核挂钩，每两月通报一次，实现了双月对细账、逐项查欠账、年终算总账，倒逼部门狠抓工作落实。今年已发布积分制考核情况通报2期。

聚焦“四看四比”，全链发力抓项目

牵牢重点项目“牛鼻子”，跑出高质量发展加速度。渭滨区牢固树立“项目为王”理念，围绕高质量项目建设“看谋划、比落地，看进度、比位次，看增量、比贡献，看亩均、比效益”，构建“谋划一批、储备一批、建设一批、竣工一批”的项目建设新格局。

吃透政策谋项目。着眼市场所需、群众所盼、未来所向，围绕构建高能级工业体系、推动高层次农旅商体融合、促进高水平乡村振兴、建设高品质中心城区、增进高标准民生福祉等重点领域，持续“谋深、谋实、谋细”项目储备库，为项目接替有序、持续发力做好“第一棒”。今年已推动谋划项目112个，总投资90.5亿元。

全力以赴争项目。对中省市投资动向和政策支持方向全面梳理，常态化开展赴省集中对接活动，力争项目申报质量提升、获批数量翻倍，目前，已争取上级各类资金9.5亿元。举办专题招商推介活动3场，开展领导带队叩门招商、委托招商15次，签约亿元以上产业化大项目16个，总投资136.3亿元，完成到位资金69.33亿元。

铆足劲头干项目。渭滨区在全区掀起“高质量项目推进年”的热潮，建立领导包抓、联企帮扶、调度观摩等机制，实行专班推进、专人对接，着力解决项目建设中存在的问题和困难，推动项目早开工、快建设。渭滨区229个新建项目中，已开工169个，开工率73.8%，项目建设呈现出加力提速、质效并进的良好态势。

紧扣“五零体系”，多维突破优环境

“营商环境只有更好，没有最好”。好的营商环境就像阳光、水和空气，对市场主体而言须臾不可缺少，渭滨区聚焦群众企业需求，持续优化营商环境，健全完善简政放权零折扣、办事效率零延误、项目建设零障碍、联企帮扶零距离、生产经营零干扰“五零”工作体系，推动营商环境突破年走深走实。

实施政务服务提标突破行动，深入推进“一件事一次办”集成改革，10项涉企审批“一件事一次办”事项率先实现网上“点亮”，企业开办等3大类17项事项实现全程网办、一次办结，营业执照最快立等可取，高质量承办宝鸡市“一件事一次办”集成改革现场会。宝鸡市首家实现行政办事员持证上岗全覆盖，200余项政务服务实现7省28县区“跨域通办”，渭滨区成功创建宝鸡市首家省级营商环境创新示范区。

实施联企帮扶提质突破行动，扎实开展“双包一解”联企帮扶活动，37名区级领导深入包联企业精准推送政策，建立规上企业培育库，对60户准规上企业重点培育。设立41个“税务管家”，积极帮办陪办，畅通免申即享、直达快享渠道，落实组合式税费支持政策3949万元。常态化开展政银企早餐会、企业家沙龙，面对面协调解决企业融资、用工等问题，催生了新福泉石油产业零部件等一批延链补链项目。

实施监管执法提效突破行动，严格落实行政执法“三项制度”，组织289名行政执法人员执法能力培训和业务水平考试。创新推行“营商警务”，设立重点项目建设工地流动警务站，开展法治讲座10余次，处理各类涉企纠纷50余起。宝鸡市率先在长美科技设立秦创原知识产权检察保护联系点，出具首份被执行企业信用修复证明。在新产业、新业态、新技术、新模式“四新”领域探索柔性执法50余户次，劳动保障执法监察经验全国交流推广。

锚定“六破六立”，综合施策提能力

好作风是凝聚力、是战斗力，扎实推进“三个年”活动走深走实，离不开好作风支撑。渭滨区坚持作风建设破立并举，围绕破“官僚气”“木偶官”“假大空”“冷漠症”“暮气重”“不守矩”，立“实干心”“担当心”“务实心”“服务心”“进取心”“敬畏心”，扎实开展“六破六立”作风能力提升活动，全力推进作风大转变、干部勇担当。

聚焦教育培训强宗旨。渭滨区分4期开展党的二十大精神集中轮训，对全区430名区级和科级领导干部集中轮训，实现党的二十大精神培训全覆盖。以履职能力、乡村振兴、城市治理等为教育培训方向，科学制定3000人次全区领导干部教育培训计划，通过中省市调训、专题培训、网络培训、“走出去”培训等形式，组织50余名干部赴上海等发达地区深化课堂“赛学”，选派150余名干部在项目招商等工作一线“赛干”。

聚焦干部管理树正气。牢固树立实干笃行导向，一方面坚持“能者上、庸者下”，对实绩突出、群众公认、担当作为、经受考验、历练扎实、解决实际问题能力强的干部73人进行提拔使用。另一方面激励干部勇于担当作为，精准稳妥开展失实检举控告澄清工作，对1名干部及时澄清正名、消除影响，有效保护党员干部干事创业积极性。

聚焦专项整治纠问题。围绕乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销6个领域扎实开展专项治理，成立三个专项检查组，以乡村振兴领域产业项目发展、教育领域学生营养计划、住房领域保障房监管为切入点，通过座谈交流、实地走访群众、查阅资料等方式，深入村、社区、学校、医院等地开展监督检查48次，处置问题线索19件。

渭滨区将以更新的发展理念、更好的精神面貌、更优的奋进姿态，在扎实推进“三个年”活动中久久为功、善作善成，举渭滨之力苦干实干快干、努力干一起干，奋力推动高质量发展迈出坚实步伐，为奋进中国式现代化新征程，谱写宝鸡高质量发展新篇章贡献渭滨力量。

来源：渭滨区融媒体中心

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