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今年以来，合肥市长丰（双凤）开发区抓实抓细关键环节，推进新业态新就业群体发展与党建工作相融合，进一步做实关心关爱举措，激发新业态新就业群体活力，凝聚“新”力量，提升基层治理效能。

全面排查，填补精细管理“空白点”。

长丰（双凤）开发区聚焦外卖、快递等新业态新就业群体行业特点，由辖区各社区对各快递网点、外卖配送站开展摸排，详细了解企业及从业人员数量、政治面貌等信息，建立动态工作台账。通过大力推行外卖员、快递员社区报备工作制度，长丰（双凤）开发区将快递员、外卖员纳入社区治理体系，切实掌握快递员、外卖员流动信息，有效解决新业态新就业群体“底数不清、情况不明”的问题。

暖心服务，打造志愿站点“归属感”

针对外卖员、快递员等新就业群体实际需求，长丰（双凤）开发区落实精准服务，持续传递组织关怀。利用辖区各党群服务站，该开发区为快递、外卖等行业人员提供临时歇脚、免费热水、免费充电、心理咨询、政策咨询等便民服务，并根据行业自身特点，积极将党的政策理论进行宣传，深入民心，使新兴就业群体感受到党的真挚关怀和城市治理的温度，让他们更好地融入社会并促进其归属感，激发新就业群体融入城市生活、参与基层治理活力，实现党建引领新业态高质量发展。

强化引导，激发基层治理“新引擎”

长丰（双凤）开发区探索实施引导担当工作机制，挖掘典型人物、发展重点培育对象，特别充分发挥党员外卖员、快递员模范作用，赋予食品监督员、安全交通宣传员、社情民意收集员等基层治理新身份，鼓励新就业群体成为城市的“民情前哨”，助力城市精细化管理与服务。通过切实有效举措，长丰（双凤）开发区引导新业态新就业群体融入基层治理大格局，为基层治理提供“新”动力、增添“新”力量、引领“新”风向。

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