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作风能力提升年活动开展以来，南郑区福成镇围绕“转作风、提效能、促发展”主题，大力培育“勤快严实精细廉”的工作作风，在全镇树立“靠实绩说话，凭作风吃饭”的鲜明导向，，持续推动作风能力提升年活动走深走实。

抓思想认识，提升干部能力素质。镇党委精心制定学习计划，充分发挥示范带动作用，每周星期一、星期二利用一个小时时间组织机关干部和驻村工作队， 采取“党委班子成员”引领学、“党员干部”集中学、中层干部辅导学、一般干部交流学、“重要内容”反复学的方式，深入学习党的二十大精神和上级关于加强作风能力建设的部署要求，激发党员干部学思践悟的主动性、积极性、创造性，真正做到干中学、干中练，知行合一、学用相长。

抓重点任务，提升工作实效。该镇把各项工作的完成实效作为提升作风的第一抓手，常态化落实领导班子“碰头会”，分解目标任务，明确工作标准，细化任务清单，限定完成时限，全面推进各项工作落地落实。聚焦当前基层党建、巩固衔接与乡村振兴、产业发展、项目建设、人居环境整治、森林防火、道路交通安全等重点工作，主要领导全面抓、分管领导具体做、站办主任协同推，一般干部分头干，把各项重点工作作为提升干部能力的“主战场”，真正俯下身子沉下心，共同推动各项工作落地生根。已落实烤烟面积1900亩，发展大黄、党生300亩；实施项目建设2个；开展森林防火、道路交通、食品安全检查8次；开展环境集中大整治12次，清扫道路86公里，清理垃圾、柴草130多处。

抓制度落实，提升管理水平。围绕转变作风、提高执行力，对现有规章制度进行了认真梳理，进一步健全完善《福成镇机关干部管理制度》《福成镇驻村工作队管理考核办法》、坚持执纪问责，成立作风督导专班，对镇村干部上班情况和上班期间违反工作纪律情况进行突击检查，每月至少开展一次驻村工作队在岗情况督查，对擅自脱岗人员进行大会通报批评，情节严重的给予纪律处分。真正做到用制度管人、管事，形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

通讯员 席汉初

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