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作风建设专项行动开展以来，陕西省榆林市农业农村局聚焦目标任务，找准重点关键，通过开展“抓学习提素质、抓考勤改作风、抓审核控发文、抓效能聚合力”活动，持续深化机关作风建设，促进各项工作提质增效。

其间，市农业农村局针对少数干部“学习主动性不强”“对政策法规理解不深”等问题，认真落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，党组理论学习中心组积极发挥引领作用带头学习，并开展专题研讨8次；局务会成员结合工作实际分享学习心得、交流体会2次；局属单位通过“三会一课”、专题研讨、线上培训等形式认真组织开展学习，在全系统掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。

针对“考勤管理和请销假制度执行不严”问题，该局党组立足单位实际，修订完善了《机关考勤管理办法》，严格执行“每日刷脸四签到”制度，周例会对上周签到情况进行通报，分管领导、科室负责人对缺卡、旷工等人员进行谈话提醒。

就“发文过多、转发文件频繁”问题，开展发文必要性审查，对上级机关已有明确规定且现行文件仍适用的，一律不再发文；对上级文件已公开发布且要求明确、本级无新的政策措施的，不重复发文、不制定配套文件；对能通过办公网络、电话、传真等方式明确的事项不发纸质文件。

同时，市农业农村局还及时对机关各科室进行定职、定岗、定人，对借调人员进行精简并清退5人，有效解决了机关借用人员过多的问题。坚持“三定”（定人、定事、定时限）工作制度，建立文件落实情况工作台账，明确任务目标、责任人、完成时限，推动工作任务落实落细。强化反向约束，对工作进度缓慢、任务落实不力的科室，由局领导及时提醒约谈，并要求在周例会上进行检讨。

活动走深走实，作风持续好转。在近期的农村疫情防控工作中，市农业农村局抽调36名工作人员，组成12个督导组包抓12个县市区，形成了农村疫情防控组组长牵头抓总、包抓组深入实地开展工作、工作组汇总调度的工作机制，通过提前摸排、精准防控、严防死守，从源头上阻断疫情传播；启动散煤取暖安全核查工作，全市农村散煤取暖户累计安装一氧化碳报警器53.54万个，有力保障农民群众冬季取暖安全。建立局领导包抓到县、科技工作队联系到村的工作机制，组织系统341名党员干部深入基层察民情、访民意、听民声，在田间管理、秋后收获、防灾减灾关键时期开展培训指导、技术帮扶、灾害防御，为全市农业生产“保驾护航”。

关键词： 作风建设 农业生产 分管领导